В Челябинской области между министерством сельского хозяйства, областным профсоюзом работников АПК и Агропромышленным союзом области, представляющим работодателей в сельском хозяйстве, подписано отраслевое соглашение о социальном партнёрстве. Данное соглашение направлено на регулирование социально-трудовых отношений в областном АПК. Главным отличием документа от аналогичных соглашений, заключённых в предыдущие годы, является введение ряда поправок в отношении работодателей. В частности предусматривается привлечение работодателей к разработке областных целевых программ в сфере сельского хозяйства. В целом, как пояснили «Новому Региону» в Минсельхозе, соглашение носит социально-ориентированный характер, определяя общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы сельхоз работникам. Так, например, работодателям рекомендовано вводить такие социальные гарантии, как выплата единовременного пособия при выходе на пенсию или рождении ребёнка, дополнительные отпуска, частичную оплату путёвок в дома отдыха. Правда, всё это носит рекомендательный характер при условии наличия на производстве достаточных средств. Тем не менее, работодателей в обязательном порядке заставляют предоставлять льготы женщинам, работающим на селе. Какие это льготы – не указано.

Отметим, что сами жители сел к подписанному документу относятся с определенной иронией. Не смотря на все закреплённые в соглашении гарантии и льготы, а также декларируемое сотрудничество руководящих звеньев отрасли, уровень благосостояния самих работников сельского хозяйства остаётся достаточно низким. Оплата труда сельхоз работников остаётся самой низкой в области и колеблется в рамках от 1,5 до 3 тысяч, в то время как по официальным данным средняя заработная плата по области превышает 12 тысяч рублей. Сельчане стараются при первой возможности покинуть деревню, так как считают сельское хозяйство бесперспективным. Так, в Октябрьском районе из существующих в советские времена 18 хозяйств в настоящее время на плаву держится лишь СПК Подовинное, в то время как остальные раздавлены или полуразрушены. Отсутствие рабочих мест, нормальной зарплаты, диспаритет цен являются основной бедой современной южноуральской деревни. Спасут ли её социальные гарантии, которые так широко декларируются новым отраслевым договором, покажет время.

Челябинск, Виктория Разина

© 2007, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».