Большинство молодых челябинцев хотят работать менеджерами, даже не подозревая, что для этого нужно знать и уметь. Как сообщила корреспонденту «Нового Региона» ведущий специалист отдела трудоустройства и специальных программ областной службы занятости Елена Денисова, приходя на собеседование, претенденты на эту должность знают только одно – там много платят, и очень удивляются, зачем «обычному» менеджеру нужны высшее образование и опыт работы. Масла в огонь подливают и сами работодатели, которые предлагают место менеджера «специалистам от 20 лет». Тем не менее, менеджер – это, прежде всего, руководитель среднего звена. Даже дипломированного специалиста не всякая организация возьмет на работу, если он никогда не работал в сфере управления. Так что право повышения до должности менеджера многие специалисты получают только после многих лет работы на предприятии хотя бы в смежной сфере деятельности. Кстати, по статистике вакансий менеджеров по продажам в Челябинске в 3,5 раза больше, чем подходящих претендентов.

Челябинск, Мария Усенко

© 2004, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».