Работодатели Челябинской области предпочитают молодых специалистов, отличающихся высокими профессиональными качествами, а среди личностных характеристик на первое место ставятся хорошее здоровье, работоспособность и неконфликтность.

Как передает корреспондент «Нового Региона», в результате социологического исследования молодых кадров на ряде крупных промышленных предприятиях Челябинской области, проведенного Челябинским институтом Уральской академии Госслужбы, выяснилось, что, несмотря на невысокие зарплаты – каждый второй получает не более 10 тысяч рублей, две трети молодых рабочих и специалистов в данный момент удовлетворены своей работой. Вместе с тем, текучесть кадров среди данной категории рабочих довольно высока: 70% молодежи не собираются работать на производстве больше 5 лет, 10% готовы уйти при первой возможности, и только каждый пятый собирается остаться, минимум, лет на 10. Кстати, социологи отмечают, что чем выше уровень квалификации работников, тем они устойчивее к смене места.

Челябинск, Юлия Малецкая

© 2008, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».