В Челябинской области продолжают вскрываться факты нарушения закона при временной остановке предприятий из-за кризиса. Очередное нарушение было обнаружено на одном из строительных предприятий Озёрска.

Как сообщили корреспонденту «Нового Региона» в пресс-службе прокуратуры по Челябинской области, директор организации заявил о временной приостановке строительно-монтажных работ на объектах предприятия. Ввиду этого всех работников организации должны были отпустить на три месяца в отпуск без содержания. Однако, согласно закону, отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам только по его письменному заявлению. При этом во время простоя предприятия по вине работодателя, работнику идут денежные выплаты в размере не менее двух третей его средней заработной платы. Если же предприятие простаивает по причинам, не зависящим от работодателя и работника, то последнему идут выплаты в размере не менее двух третей тарифной ставки оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. На имя генерального директора предприятия внесён прокурорский протест. В результате чего нарушения были устранены. Благодаря вмешательству прокуратуры были защищены трудовые права более 1,5 тысяч работников предприятия.

Озёрск, Челябинская область, Анна Ванина

© 2008, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».