Представители профобразования на Южном Урале считают, что на предприятиях региона давно не работает система подготовки будущих рабочих кадров.

Как передает корреспондент «Нового Региона», по словам директора профессионального лицея №111 Златоуста Вячеслава Тафинцева, в системе профессиональной подготовки будущих рабочих не предусмотрено приобретение расходных материалов и спецодежды для проведения практических занятий. «Ранее предприятия-шефы снабжали наших учащихся всеми необходимыми отделочными и расходными материалами. Сегодня материалы стоят дорого. Доходит до того, что практикант лицея приходит на завод в собственной спецовке, работает без зарплаты. Мы вынуждены пойти на такие кабальные условия, чтобы обеспечить занятость подростков. На предприятиях отсутствует система производственного обучения. Это игра в одни ворота. Бизнес и бюджет не взаимодействуют», – сообщил Тафинцев.

По его словам, профлицею удается решать финансовые проблемы с помощью своих же учащихся. Например, при установке окон удается экономить за счет того, что отделкой откосов и подоконников занимаются учащиеся на практических занятиях. Также подростки отремонтировали спортзал. К тому же удается привлекать внебюджетные средства: например, за счет средств федерального бюджета (2 миллиона рублей) в текущем году учреждение провело переподготовку и переобучение рабочих заводов.

Челябинск, Алла Александрова

© 2009, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».