Южноуральцы все чаще жалуются на введение дресс-кода: работодатель устанавливает форму одежды, в которой допустимо ходить на службе, но, как правило, возлагает затраты по приобретению необходимых вещей на сотрудников.

Как передает корреспондент «Нового Региона», жительница Челябинска обратилась в Государственную инспекцию труда с просьбой помочь решить ее проблему: «В нашей компании введен дресс-код. В частности сотрудницы должны ходить в юбках, белых рубашках и на каблуках. У меня варикоз, я не могу носить каблуки, мои ноги плохо смотрятся в колготках, я разорилась на белых рубашках и колготках – а это никто не компенсирует! Мало того, в холодное время года многие девушки простывают без пиджаков и кофточек. Но поскольку мы наотрез отказались платить из своих зарплат за пошив униформы, приходится терпеть».

В инспекции отмечают, что подобные жалобы встречаются все чаще. Этой заявительнице посоветовали предоставить работодателю справку о наличии варикоза и решить вопрос с неудобными каблуками. Всем остальным в инспекции напоминают, что корпоративная культура в данном случае не урегулирована трудовым законодательством. Если сотрудницу накажут за нарушение дресс-кода, это будет незаконно. Работодатель вправе требовать соблюдения дресс-кода лишь в том в случае, если оплатил униформу.

Челябинск, новый Регион, Алла Александрова

© 2009, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».