Мэрия Трехгорного привлечена к ответственности за нарушение правил организации труда.

Как сообщили корреспонденту «Нового Региона» в областной прокуратуре, в трудовых договорах с работниками администрации содержались основания увольнения, не предусмотренные действующим законом, обязательные условия труда изменялись в одностороннем порядке без предварительного уведомления работников.

Кроме того, требованиям закона противоречили правила внутреннего трудового распорядка и распоряжения об установлении продолжительности ежегодных дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день.

Плюс ко всему, в деятельности администрации Трехгорного выявлено более 30 нарушений требований охраны труда.

Администрация города оштрафована на 33 тысячи рублей.

Трехгорный, Челябинская область, Светлана Намская

© 2010, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».