Горно-металлургическая отрасль Челябинской области переживает «зарплатный» кризис. К такому выводу пришли представители обкома ГМПР, проведя анализ последних производственных и социально-экономических данных.

Как сообщили корреспонденту «Нового Региона» в областной федерации профсоюзов, несмотря на рост производственных показателей горно-металлургической отрасли, зарплата горняков и металлургов Южного Урала продолжает пребывать в состоянии застоя.

«Сегодня многие работодатели не только не торопятся увеличивать затраты на оплату труда, а, наоборот, продолжают их снижать», – говорит специалист обкома ГМПР Владимир Нечаев.

По данным обкома, в период экономического кризиса из-за резкого падения спроса на металлопродукцию упали объемы производства и, как результат, производительность труда.

«Оптимизируя затраты на производство, работодатели снижали себестоимость выпускаемой продукции. Одним из варьируемых показателей в этот период стал фонд оплаты труда», – заявляют в областном комитете. Так, сокращая среднесписочную численность работников и снижая зарплату, работодатели получали экономию фонда оплаты труда от 15% до 30%.

При этом особенно резко упала зарплата на дочерних, средних и малых предприятиях. В их коллективных договорах не были прописаны основные «зарплатные» нормы Отраслевого тарифного соглашения – постоянная часть зарплаты – 60%, МРОТ – не ниже 1,2 прожиточного минимума. «Просвет» в тоннеле экономического кризиса наметился во второй половине 2009 года: повысились объемы производства, выросла прибыль заводов. Увеличилась и производительность труда: в первом полугодии текущего года по сравнению с аналогичным периодом 2008 года – в 1,5-2 раза.

Однако на зарплатах это отразилось слабо. Если в первом полугодии 2008 года доля зарплаты в себестоимости продукции в среднем составляла 7,3%, то за 6 месяцев 2010 года она снизилась до 6,6%.

По данным областного комитета ГМПР, в затратах на производство сегодня более 60% составляют сырье и материалы, 2%-5% – это энергия, 2%-6% – топливо, 4,5%-7% – оплата труда, 2%-3% – амортизационные отчисления. Имеется также статья «Прочие затраты» – на разных предприятиях они составляют от 5% до 18%. Это один из резервов для увеличения фондов оплаты труда. Расчеты показывают: при увеличении фондов оплаты труда, например, на 20%, себестоимость продукции повышается всего на 1%.

Из 25 предприятий горно-металлургического комплекса Южного Урала, в первом полугодии текущего года только на 6-ти средняя зарплата достигла докризисной нормы, заложенной в ОТС на 2006-2008 годы. На двух – выполнена норма 2010 года, на остальных показатели еще ниже.

«Финансово-экономический кризис пошел на спад, и даже докризисные показатели многими предприятиями уже перекрыты, а качество жизни горняков и металлургов до сих пор не соответствует 2008 году», – говорят в обкоме ГМПР.

Челябинск, Алла Александрова

© 2010, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».