Снежинские депутаты направят письмо в адрес своих коллег из областного парламента: от имени педагогов они требуют поэтапного повышения заработной платы бюджетников. По их мнению, из-за того, что учителя, чтобы хоть как-то заработать, вынуждены брать дополнительную нагрузку, страдает качество образования.

Как передает корреспондент «Нового Региона», собрание депутатов одобрило текст обращения к спикеру Законодательного собрания области Владимиру Мякушу по поводу зарплат учителей и других бюджетников. Под обращением подписался глава Снежинска.

Авторы послания сообщают, что для более эффективного расходования средств фонда оплаты труда большинство муниципалитетов и образовательных учреждений провели реструктуризацию сети школ, что позволило повысить число учеников в городских классах до 25, в сельских – до 14. По их словам, с 1 января 2011 года в большинстве образовательных учреждений соотношение фонда оплаты труда педагогов и другого персонала составляет 70%:30%. При этом они считают, что доведение такого показателя как 15 учащихся на 1 учителя с учетом демографических особенностей региона, просто недостижимо.

«Внутренние ресурсы школы по увеличению фонда оплаты труда на сегодняшний день фактически исчерпаны. Повышение с 1 сентября 2010 года фондов оплаты труда в образовательных учреждениях области на 10% позволило поднять уровень оплаты труда учителей в целом незначительно. В наиболее выигрышной ситуации при переходе на НСОТ оказались молодые педагоги, у которых заработная плата выросла на 20%–40%», – говорится в обращении.

Но авторы указывают, что даже при этом молодые специалисты со всеми доплатами за классное руководство, проверку тетрадей, заведование кабинетом, при новой системе оплаты труда получают в разных территориях от 7 до 10,5 тысяч рублей. А не имеющие дополнительных выплат, получают на 30%– 50 % меньше. Таким образом, оплата труда многих молодых учителей составляет чуть больше величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

По их данным, в 2010 году средняя зарплата южноуральского педагога составила 10,4 тысяч рублей при средней зарплате работников других отраслей 17,7 тысяч.

«Очевидно, что установленные нормативы финансирования и фактическая заработная плата учителей не способствуют привлечению в школы молодых специалистов. Естественным следствием этого является превышение нормальной нагрузки педагога в 1,5 – 2 раза, что в ближайшей перспективе ведет к драматическому снижению качества общего образования», – заявляют власти и педагоги Снежинска.

Они предлагают вводить поэтапное и ощутимое повышение заработной платы работников бюджетной сферы, в том числе системы образования. Для этого, по их мнению, необходимо в сжатые сроки реализовать в Челябинской области предложения российского премьер-министра об изыскании дополнительных средств на повышение оплаты труда работников образовательных учреждений не менее чем на 30%.

Снежинск, Челябинская область, Алла Александрова

© 2011, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».