Челябинской области предстоит решать серезную кадровую проблему. Как передает корреспондент «Нового Региона», по прогнозам специалистов с осени 2012 года на южноуральском рынке труда начнется дефицит квалифицированных кадров.

«Дефицит низкоквалифицированных кадров у нас наблюдался даже в период кризиса. Это связано с низким уровнем заработных плат. А с конца 2012 года ожидается очередная «гонка зарплат», характерная для высококвалифицированных специалистов», – говорит начальник главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов.

По его словам, дефицит кадров можно прогнозировать в регионе до 2024 года. В этот период, как подчеркивает Смирнов, уйдет на пенсию «профессиональный костяк» многих предприятий, при этом заменить его будет некому: вузы продолжают штамповать ненужных специалистов.

Челябинск, Алла Александрова

© 2012, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».