В Челябинской области работодатели не хотят брать на работу несовершеннолетних, а если и трудоустраивают, то неофициально.

Как передает корреспондент «Нового Региона», на сегодняшний день шансов утроится на работу у несовершеннолетних немного. Летом они могут поработать в трудовых отрядах, организованных местными властями и депутатами. Но труд в отрядах неквалифицированный: дети подметают улицы, собирают мусор, высаживают цветы.

Устроиться на какое-либо предприятие и получить навыки рабочей профессии подросткам проблематично. Организаций, принимающих детей на работу, немного, и, по данным исполняющего обязанности начальник отдела по правовым вопроса челябинского округа ГИТ Татьяны Замираловой, практически во всех выявляются нарушения. Самые распространенные из них: незаключение трудового договора, установление испытательного срока, что запрещено законом, работа полный 8-часовой рабочий день вместо 4 часов (либо 2 во время учебного года), определение зарплаты на уровне минимальной – 4 тысячи 611 рублей, а также нарушение правил ее выплаты – 1 раз в месяц вместо двух и задержка расчетов после увольнения.

По словам директора межшкольного учебного комбината Челябинска Сергея Воржаева, сегодня предпринимателям невыгодно принимать несовершеннолетних на работу. Доход от них нулевой, но при этом необходимо оформить множество документов, заплатить большие налоги. Поэтому очень часто с подростками не заключают трудовые договоры, выдавая зарплату в конвертах. Так поступает большинство представителей малого и среднего бизнеса. При этом, если работодатель окажется недобросовестным и не заплатит подростку за работу, помочь им не сможет даже прокуратура. По словам помощника прокурора Челябинска Юлии Артемьевой, в 2011 году было довольно много подобных обращений, однако из-за того, что подтвердить факт трудовых отношений не удавалось ни документально, ни свидетельскими показаниями, получить заработанное подростки не смогли.

По данным Артемьевой, в текущем году нарушения трудового законодательства в отношении подростков были выявлены в двух челябинских организациях: на обувной фабрике «Юничел» и ресторане быстрого питания «Макдональдс».

Напомним, на обувной фабрике не рассчитались вовремя с уволившимися 7-ю подростками: по закону работник должен получить полный расчет в день увольнения. В «Макдональдсе» выявлены нарушения при составлении трудовых договоров и также несвоевременный расчет при увольнении.

Представители фабрики «Юничел» тут же попытались перевести «стрелки» на журналистов: они заявили, что нарушения, выявленные прокуратурой, незначительны, а СМИ, раструбившие об этом, нанесли непоправимый урон по репутации предприятия, и теперь руководство думает о том, чтобы прекратить «такую социально полезную практику, как устройство подростков на работу».

Челябинск, Юлия Малецкая

© 2012, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».