Молодые учителя не задерживаются в школах Челябинской области из-за отсутствия финансовой и моральной поддержки.

Как передает корреспондент «Нового Региона», начинающие южноуральские педагоги, несмотря на планомерное повышение фондов оплаты труда, жалуются на низкие зарплаты: даже трудясь на двух ставках, молодые учителя в школах не получают зарплату приближенную к средней по региону.

Так, учитель иностранного языка в школе №5 из Сатки Мария Гиренко, работающая на двух ставках, в месяц зарабатывает около 18 тысяч рублей.

«На работу я прихожу к 8, ухожу в 18-19 часов. У меня шестидневная рабочая неделя. Я работаю на двух ставках – это очень тяжело и физически и морально. Но если бы я работала на одной, то получала бы всего 10 тысяч», – отмечает Гиренко.

Подпишитесь на новости «Новый Регион – Челябинск» ВКонтакте >>>

Чтобы получить высшую квалификационную категорию и зарплату, приближенную к средней по экономике Челябинской области – около 25 тысяч, педагогам необходимо проработать в школе минимум 3-4 года. Значительная часть молодых специалистов уходит из школы уже после первого учебного года.

«Приток молодых специалистов есть, но задерживаются немногие. Человек приходит после университета сразу в жесткие условия. Чтобы получать нормальную зарплату приходится брать дополнительные часы, нести большую нагрузку. Помимо этого необходимо психологически адаптироваться к новому коллективу, к учебному процессу. Заработная плата – мягко говоря, не очень высокая. Подъемные мне выплатили – 10 тысяч рублей, это смешно. Те же 3 тысячи ежемесячно – были бы реальной помощью молодым специалистам», – делится Мария Гиренко.

Челябинск, Елена Катина

© 2013, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».