В учреждениях здравоохранения Челябинской области оптимизируют численность младшего медицинского персонала. Санитаров так много, что повысить зарплату до планируемого уровня не получилось.

Как уже сообщал «Новый Регион», за 2013 год зарплата южноуральских медицинских работников увеличилась на 26% и составила 20 тысяч 380 рублей. Средняя заработная плата врачей составила 38 тысяч 80 рублей в месяц, среднего медперсонала – 19 тысяч 350 рублей, младшего медперсонала –10 тысяч 940.

При этом, если у врачей индикативный показатель повышения был перевыполнен на 5 тысяч 180 рублей, у медсестер – на 170 рублей, то зарплата санитаров на 14% не достигла запланированного уровня.

Подпишитесь на новости «Новый Регион – Челябинск» ВКонтакте >>>

По словам исполняющей обязанности начальника регионального отделения фонда обязательного медстрахования Светланы Устьянцевой, это общая проблема ФОМСа и минздрава, причины и пути ее решения известны.

«Нужно, прежде всего, разобраться с квалификационным справочником должностей – что должен выполнять младший медперсонал, чтобы быть таковым. Часть работников можно вполне спокойно перевести в категорию уборщиц», – сообщила и.о. начальника южноуральского ФОМСа.

По данным министра образования области Дмитрия Тарасова, в текущем году планируется отправить часть сотрудников, не выполняющих специализированные функции, на аутсорсинг, а оставшаяся численность будет оптимизирована. Таким образом, за счет сокращения числа санитаров зарплата вырастет.

Челябинск, Юлия Малецкая

© 2014, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».