В России представители предприятий оборонно-промышленного комплекса предлагают вернуть отсрочку от службы в армии для молодых специалистов. Кадровый дефицит на некоторых заводах достигает 50%.

Как передает корреспондент NDNews.ru, проблема нехватки специалистов инженерно-конструкторского профиля на предприятиях, работающих с гособоронзаказом, существует уже много лет.

По словам представителей южноуральской «оборонки», сегодня дает о себе знать провал в подготовке технических кадров, случившийся в 1990-е годы – начале 2000-х. Сейчас ситуация начинает понемногу исправляться. Многие предприятия участвуют в программе целевой подготовки специалистов, ведя своих будущих работников с института. Правда, зачастую они не могут набрать нужное количество студентов, поскольку выпускники школ плохо сдают физику.

Представители оборонных заводов отмечают, что сегодня 70% специалистов инженерно-конструкторского профиля – люди

предпенсионного и пенсионного возраста. Южноуральским предприятиям боеприпасной отрасли требуется по 20-30 инженеров. На некоторых заводах дефицит достигает 50%. Особенно востребованы конструкторы, инженеры-технологи-программисты, химики-технологи, пиротехники.

«Новый Регион – Челябинск» в контакте, Одноклассниках и Facebook*

Одна из главных причин кадрового дефицита в том, что ОПК пока не в состоянии вернуть себе привлекательность для молодых специалистов, существовавшую во времена СССР: нет престижных зарплат, конкретных перспектив в карьере, нет возможности получить жилье.

Так, средняя заработная плата на предприятиях боеприпасной отрасли оборонно-промышленного комплекса Челябинской области колеблется от 27 тысяч до 31,5 тысяч рублей. По словам заместителя директора по кадрам ОАО «Завод «Пластмасс» Григория Батурина, у начинающих инженеров зарплаты ниже – в пределах 20 тысяч рублей.

Проблемы с жильем решаются весьма тяжело. Сегодня у оборонных предприятий Челябинской области нет средств на строительство собственного фонда. На некоторых заводах молодым специалистам компенсируют плату за аренду квартир, на других предлагают субсидии для выплаты процентов по ипотеке.

В качестве компенсации за низкую зарплату «оборонка» на сегодняшний день может предложить лишь «соцпакет».

Одним из действенных способов если не решения, то хотя бы снятия остроты проблемы, оборонщики считают введение для молодых работников предприятий ОПК отсрочки от службы в армии на 4 года.

Общественная организация Лига содействия оборонным предприятиям предлагает внести соответствующие изменения в закон «О воинской обязанности и военной службе». Депутаты Госдумы обещали рассмотреть предложение в текущем году.

Отметим, отсрочка от службы по призыву для работников предприятий ОПК действовала до 2008 года.

Тогда вместе с оборонщиками отсрочек лишились сельские врачи и педагоги, сотрудники правоохранительных органов, студенты учебных заведений ряда силовых структур, учащиеся религиозных учреждений, одаренные представители культуры и искусства, а также молодые люди, имеющие беременную жену (на сроке выше 26 недель) или ребенка до 3 лет.

Челябинск, Юлия Малецкая

* Продукты компании Meta, признанной экстремистской организацией, заблокированы в РФ.

© 2015, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».