На Южном Урале существует зависимость между уровнем зарплаты и желанием сотрудника что-нибудь позаимствовать у родной компании.

Как передает корреспондент «Нового Региона», на долю низкооплачиваемого персонала приходится порядка 60% всех «производственных» краж. Но бывает, что и представители топ-менеджмента не отказывают себе в удовольствии поживиться за счет фирмы: в 10% – 15% случаев именно руководители оказываются виновниками различных хищений.

По словам бизнес-аналитика академии безопасности, обороны и правопорядка Натальи Власовой, в ряде южноуральских компаний существует своеобразный порочный круг: чем меньше платят сотрудникам, тем сильнее у них тяга к воровству. Однако чем больше работники воруют, тем меньше им платят.

Челябинск, Александр Токарев

© 2006, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».