На Южном Урале падет престиж предпринимательской деятельности.

Как передает корреспондент «Нового Региона», одной из проблем малого бизнеса в Челябинской области является проблема кадров. По словам вице-спикера Законодательного Собрания Семена Мительмана, в этой сфере с одной стороны ощущается кадровый голод, с другой современную молодежь сложно привлечь в малые предприятия. И даже из тех, кто проявляет желание стать бизнесменом, только каждый третий открывает свое дело: мало кому хочется связываться с многочисленными трудностями при получении кредитов, регистрации в государственных учреждениях, общении с контролирующими организациями. Молодежь не желает нести бремя чрезмерных налоговых нагрузок и бороться с естественными монополистами. Статус наемного работника в малом предприятии тоже устраивает далеко не всех: если раньше основным стимулом была более высокая зарплата, то для современной молодежи это не является решающим фактором. Сегодня молодые южноуральцы малому предпринимательству предпочитают работу в правоохранительных органах или государственных контролирующих организациях, то есть там, где заработная плата не зависит от приложенных усилий, а невысокий уровень официального денежного вознаграждения, по мнению молодых людей, можно компенсировать за счет предоставляемых должностью возможностей.

Челябинск, Юлия Шарафеева

© 2006, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».