Симферополь, Сентябрь 05 (Новый Регион – Крым, Григорий Копанка) – Крымские предприятия игнорируют возможность стажировки сотрудников на аналогичных производствах в РФ, несмотря на бюджетную поддержку. Вместо 1,5 месяцев гарантированного трудоустройства, руководители предпочитают держать своих сотрудников в отпусках за собственный счет, дабы потом не иметь проблем с их возвращением.

Как передает корреспондент «Нового Региона», директор Фонда общеобязательного социального страхования Республики Крым на случай безработицы Сергея Бродовский на пресс-конференции в Симферополе сообщил, что из 18 тыс безработных по состоянию на конец марта удалось трудоустроить 3 тыс человек. Избежать роста безработицы после воссоединения Крыма с Россией удалось благодаря загрузке здравниц и промышленных предприятий. Однако угроза временного высвобождения работников остается, особенно на производствах, которые проходят процедуру перерегистрации в законодательном поле РФ.

«Достаточно тяжелая ситуация в сельских населенных пунктах Советского и Нижнегорского районов», – отметил Бродовский.

В качестве поддержки, Минтруда РФ предложило крымским предприятиям отправлять сотрудников на 1,5 месяца стажировки в другие регионы РФ за бюджетный счет. На каждого работника, которые отправиться изучать условия работы на аналогичных российских предприятиях, государство выделяет 35 тыс руб. Однако руководители предпочитают отправлять работников в отпуск за свой счет.

«Все зависит от того, насколько реально работодатель хочет помочь своим работникам, – считает Бродовский. – На следующей неделе будет совещание, чтобы нацелить руководителей, что каждый из них не царь, бог и князь на своем маленьком предприятии. Предлагаются реальные меры и помощь, и отказываться от нее не совсем правомерно и правомочно».

На уточняющий вопрос, ведется ли статистика крымских специалистов, выехавших на работу в другие регионы РФ, Бродовский заявил, что таких данных нет.

«Хотя в каждом центре занятости есть перечень вакансий на материке, в том числе вахтенным методом», – сообщил директор фонда соцстраха.

Ранее после сокращения транспортного железнодорожного сообщения Крыма администрация «Крымских железных дорог» намеревалась временно трудоустроить работников на аналогичных предприятиях в соседних регионах РФ. Однако часть сотрудников в последствии уволились из КЖД и перешли на вахтенную работу в РЖД с более высокими зарплатами, чем в Крыму. Похожая ситуация складывается на автотранспортных предприятиях республики – заработки на материке гораздо выше.

© 2014, «Новый Регион – Крым»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».