Бизнесмен Михаил Прохоров, предложивший от имени РСПП переписать Трудовой кодекс, ответил критикам в своем блоге. По словам Прохорова, авторы поправок в ТК хотели «обновить» трудовые нормы так, чтобы они «работали на благо инновационной экономики». Самая спорная поправка – узаконить 60-часовую рабочую неделю, по словам Прохорова, появилась по просьбе совместителей, которых бизнесмен насчитал 8 миллионов. Среди прочих поправок РСПП значится и возможность работодателям односторонне менять трудовой договор, ссылаясь на «экономические трудности».

Бизнесмен Михаил Прохоров, предложивший реформировать российский Трудовой кодекс (ТК), в свое блоге обвинил в «марксистско-ленинском популизме» критиков, утверждавших, что поправки в кодекс коренным образом изменят характер взаимоотношений работников и работодателей. По словам Прохорова, предложенные изменения являются «техническими», и необходимы для развития в России инновационной экономики. Он также отметил, что скандальное предложение узаконить 60-часовую рабочую неделю «не стоит и выеденного яйца».

Михаил Прохоров в последний год стал, наверное, самым последовательным критиком действующих норм трудового права. Еще весной президент группы ОНЭКСИМ от имени Российского союза промышленников и предпринимателей объявил, что ТК «сдерживает инновационное развитие страны». В апреле Михаил Прохоров заявлял, что для увеличения производительности труда, необходимой для создания конкурентоспособной экономики, нужно смягчить нормы трудового законодательства. В частности, отмечалось, что необходимо упростить Трудовой кодекс в части увольнения работников, а также сократить нормы, регулирующие рабочее время и время отдыха. Недовольство работодателей вызывали и непопулярность гибких форм занятости и гибких графиков работ, в частности, из-за ограниченного перечня оснований в трудовом законодательстве.

К осени критика Трудового кодекса была оформлена в виде поправок в законодательство, разработанных комитетом по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП, который возглавляет Михаил Прохоров. Поправки предполагали узаконить с согласия работника возможность 60-часовой рабочей недели, вводили понятие «дистанционной работы» (вместо существующего «надомник»), а также отменяли социальные гарантии с тех, кто поступил в учебное заведение самостоятельно. Работодатели предложили предоставлять оплачиваемые отпуска только тем работникам, которых они сами направили на обучение. Одной из ключевых инициатив стало право работодателя в одностороннем порядке менять условия трудового договора с работником, ссылаясь на экономические трудности. кроме того, предлагалось сократить до месяца срок уведомления работника об увольнении.

Обнародованные газетой «Коммерсант» поправки не могли не вызвать негативной критики в обществе. Михаил Прохоров попытался ответить критикам в ток-шоу «судите сами» на Первом канале, но, по свидетельствам блоггеров, имел там «растерянный вид». после телешоу бизнесмен решил расставить все точки над «i», развернуто изложив свою позицию по поправкам в ТК в своем блоге.

Как пишет Прохоров, скандал вокруг введения узаконенной 60-ти часовой рабочей недели «не стоит и выеденного яйца». «Мы предлагаем по желанию работника и без оформления никому не нужных бумаг работать на полторы ставки на своем основном рабочем месте... Мы хотим дать сотруднику еще одну возможность больше зарабатывать, если он сам этого хочет! И все это с его письменного согласия. Сколько же можно нашим оппонентам не уважать свою страну, утверждая, что такого понятия, как «письменное согласие работника» у нас в трудовых отношениях не существует?! Готов работать – предложи это работодателю, работай и зарабатывай! Открою вам маленький секрет – это предложение просили внести сами работники. Таких работников-совместителей в России 8 млн человек!».

По поводу предложенного им права работодателя менять условия работы, ссылаясь на «кризис» и прочие экономические трудности, бизнесмен заметил: «Если в тексте ТК мы признаем существенное влияние экономики на условия, в которых работают сотрудники предприятий, это лишь станет отражением реальной ситуации на рынке труда. Никто не призывает к массовым увольнениям, как нам твердят оппоненты. Работник – это исключительная ценность, которого нельзя просто увольнять в никуда. Его можно будет уволить, чтобы потом его же переобучить...».

Ссылки по теме:

Олигарх Прохоров предложил ускорить процедуру увольнения ради модернизации / Бизнес-сообщество жалуется на жесткие нормы Трудового кодекса >>>

Работодатели смогут менять условия труда, официально ссылась на кризис / Российские бизнесмены переписали Трудовой кодекс РФ >>>

Москва, Алексей Усов

© 2010, NR2.Ru, «Новый Регион», 2.0

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».