Пленум Верховного суда России вынес решение, согласно которому руководители государственных корпораций и компаний при увольнении должны получать компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка.

По мнению Верховного суду, в частных компаниях размер «золотого парашюта» должен быть зафиксирован в трудовом соглашениии.

«Руководителям государственных корпораций, государственных компаний, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности, руководителям государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий в силу части второй статьи 3493 ТК РФ компенсация, предусмотренная статьей 279 ТК РФ, выплачивается в размере трехкратного среднего месячного заработка», – говорится в постановлении пленума Верховного суда РФ.

Москва, Наталья Аникина

© 2015, РИА «Новый День»