Согласно новому Трудовому кодексу работник может прекратить работу, если задержка по заработной плате составляет более двух недель, а если точнее – 15 дней.

С 1 февраля 2002 года кодекс вступил в законную силу. По новому положению в трудовом законодательстве, сегодня несколько тысяч работников бюджетной сферы Свердловской области, где существуют долги по зарплате, могут не выйти на работу. В 31 муниципальном образовании области до сих пор не выплачена заработная плата за январь, долги перед учителями и врачами превысили здесь 56 млн. рублей.

Как сообщили «Новому Региону» в обкоме профсоюзов работников образования, в настоящий момент профсоюзные юристы изучают трудовое законодательство и разрабатывают свои рекомендации по прекращению работы в ситуации задержки заработной платы. Уже с марта практика отказа от работы может быть освоена в наиболее неблагополучных территориях области: Серове, Североуральске и Заречном.

Екатеринбург, Юлия Шатова

© 2002, «Новый Регион»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».