Трубная металлургическая компания (ТМК), Сибирско-Уральская алюминиевая компания (СУАЛ) и ЗАО «РЕНОВА» намерены в течение 2004 года создать совместную систему пенсионного обеспечения своих работников. Она будет располагать возможностями по обязательному и дополнительному пенсионному обеспечению сотрудников более 40 предприятий холдингов в 11 регионах России, а это более 200 тысяч человек.

Совместная пенсионная система будет действовать на базе межрегионального негосударственного «Большого пенсионного фонда» (МН БПФ). ТМК, СУАЛ и «РЕНОВА» намерены расширить сеть фонда, уже в ближайшие два месяца открыв филиалы и представительства в Волгоградской, Иркутской, Ленинградской и Свердловской областях, а также в республике Коми. Деятельность совместной пенсионной системы будет включать в себя четыре основных направления. Первое – это участие в государственной пенсионной реформе. Речь идет о взаимодействии по управлению накопительной частью трудовой пенсии работников, что будет способствовать увеличению их будущей пенсии за счет получения доходов от инвестирования средств пенсионных накоплений в инструменты финансового рынка.

Втрое направление состоит в том, что ТМК, СУАЛ и «РЕНОВА» разработают программы накопления и выплат дополнительных пенсий работникам предприятий, не попадающих в пенсионную реформу.

Кроме того, компании продолжат выплаты дополнительных пенсий ветеранам заводов в рамках существующих программ. И, наконец, в случае принятия закона «О профессиональных пенсионных системах», ТМК, СУАЛ и «РЕНОВА» намерены обеспечить формирование и выплату профессиональных пенсий работникам, пользующимся дополнительными льготами в связи с профессиональными особенностями их трудовой деятельности.

По словам заместителя генерального директора ТМК Андрея Каплунова, создание совместной пенсионной системы является частью стратегии социальной ответственности бизнеса холдингов. Оно позволит сформировать дополнительные социальные гарантии для многотысячных коллективов предприятий ТМК, СУАЛа и «Реновы».

По мнению же председателя совета межрегионального негосударственного «Большого пенсионного фонда» Алексея Гончарова, объединение НПФов группы компаний СУАЛ, Ренова и ТМК – это первый альянс подобного рода на российском рынке. «Думаю, нашему примеру последуют многие, поскольку негосударственные пенсионные фонды с небольшой численностью участников рискуют оказаться неконкурентоспособными. Я убежден, что укрупнение пенсионных систем, надежность и стабильность которых обеспечивают работодатели, отвечает интересам всех категорий работников и ветеранов наших предприятий», – заявил А. Гончаров.

Екатеринбург, Елена Васильева

© 2004, «Новый Регион»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».