Руководство Тавдинского молочного завода обвиняется в нарушении трудового кодекса. Многочисленные факты ненадлежащего исполнения законодательства были выявлены в ходе совместной проверки, проведенной тавдинской районной прокуратурой и государственной инспекцией труда по Свердловской области.

В ходе ревизии было установлено, что на предприятии не всегда соблюдается конституционное право работников на отдых. Так, некоторым из работников отказывали в основном оплачиваемом отпуске без их согласия. Отдельных работников приказом администрации завода обязывали возместить причиненный ими материальный ущерб, не истребовав при этом объяснения о произошедшем в письменной форме.

Несколько сотрудников молочного завода были переведены с одной работы на другую внутри предприятия также без их письменного согласия.

Кроме того, на ООО «Тавдинский молочный завод» выявлены нарушения при порядке ведения и хранения трудовых книжек, заключении трудовых договоров, издании приказов и т.д.

Как установлено прокуратурой, все эти недостатки стали возможны по причине того, что руководство предприятия не осуществляло надлежащий контроль за неукоснительным соблюдением трудового законодательства. Поэтому в отношении директора ООО «ТМЗ» было возбуждено производство об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде и об охране труда», которое в настоящий момент находится на рассмотрении в государственной инспекции труда, сообщили «Новому Региону» в пресс-службе областной прокуратуры.

Екатеринбург, Елена Васильева

© 2005, «Новый Регион – Екатеринбург»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».