В Свердловском филиале почты России не хватает работников. По информации группы по связям с общественностью свердловского УФПС, на данный момент остаются незанятыми около 600 вакансий. Дефицит по таким ключевым профессиям на почте, как оператор и почтальон, отрицательно сказывается на итогах работы: несвоевременная доставка корреспонденции, очереди в отделениях, невыполнение плана доходов по основным услугам. Хронический дефицит кадров испытывают крупные почтамты екатеринбургский, нижнетагильский, первоуральский, каменский, где текучесть составляет 40%. По данным екатеринбургского почтамта, где не закрыто 147 вакансий операторов и 50 вакансий почтальонов, около 44% операторов работают от 1 месяца до 1 года, 13% – работают до 1 месяца – и увольняются. По информации пресс-службы УФПС, для повышения социальной защищенности и укрепления социального статуса почтовых работников с 1 сентября 2006 года введена Единая система оплаты труда (ЕСОТ). На текущий момент средняя заработная плата почтальона составляет от 1500 до 2000 рублей, заработная плата операторов – около 4500 рублей.

Екатеринбург, Маргарита Казимова

© 2006, «Новый Регион – Екатеринбург»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».