Минздрав России выступил с инициативой наказывать работодателей, чьи сотрудники не прошли диспансеризацию. Соответствующее предложение поступило в правительство, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на документ ведомства. Издание отмечает, что конкретные условия для наложения штрафа пока не предложены.

Помимо этого ведомство настаивает на необходимости увеличения размера отчислений в систему обязательного медицинского страхования (ОМС) для работодателей. Новую ставку и прочие условия министерство планирует озвучить после консультаций с экспертами.

Идею наказывать работодателей за непрохождение сотрудниками диспансеризации была озвучена в январе на совещании у вице-премьера Ольги Голодец. Тогда Минздрав также предложил ввести административную или уголовную ответственность за уклонение от обследования на онкологические заболевания. Предложение передали на доработку, однако вскоре идею скорректировали из-за отсутствия «возможности правительства использовать такие меры».

По данным Минздрава, с 2013 диспансеризацию прошли более 85 млн россиян. В ведомстве утверждают, что в 2016 году благодаря обследованиям у множества граждан были выявлены заболевания на ранних стадиях. В частности, в 55% случаев были выявлены опухоли на первой-второй стадиях, что снизило «одногодичную летальность» до 23% и увеличило «пятилетнюю выживаемость» до 53%.

Эксперты высказывают мнение, что новый подход к вопросу диспансеризации увеличит расходы и административную нагрузку на компании, а эффект от решения сомнителен. В РАНХиГС считают, что для эффективного контроля за заболеваниями, которые являются следствием образа жизни, диспансеризация должна стать частью системы мероприятий по укреплению здоровья населения – от целевых программ по борьбе с курением и неправильным питанием до расширения практики предоставления бесплатных лекарств.

Москва, Иван Гридин

© 2017, РИА «Новый День»