Британская служба контрразведки MI-5, как выяснилось на этой неделе, специально привлекает на работу представителей сексуальных меньшинств, пишет влиятельный американский журнал Time (перевод Инопресса.ру).

«Для такого рода работы, которой занимается MI-5, не только для операций, но также для эффективной технической и лингвистической поддержки, безумно важны качества сотрудника», – говорит Бен Саммерскил, глава организации по защите прав геев Stonewall. Поэтому сексуальная ориентация кандидата вопросом не является.

Саммерскилл обладает необычной возможностью узнать о том, как крайне секретная британская спецслужба набирает сотрудников. «Несколько месяцев назад» с ним связались представители MI-5, которые попросили оказать им помощь в привлечении геев и лесбиянок к работе, а также составить список уже работающих геев и лесбиянок.

Этот шаг породил в британской прессе массу заголовков с каламбурами («Парень, который меня любил») и вызвал немалое удивление у старшего поколения, которое помнит, что многие годы геев и лесбиянок не допускали к работе в британской разведке и дипломатических службах.

От подобной практики, основанной на предположении, что гомосексуалисты более уязвимы перед шантажом, отказались еще в начале 1990-х. Однако отношение к Уайтхоллу (резиденция спецслужбы в Лондоне – Прим. РИА «НР») как к месту, где лучше скрывать подобную информацию о себе, изменить было трудно.

«Как перспективный работодатель, наша организация лишь пытается обеспечить наиболее широкий охват возможных кандидатов, которые бы полностью отражали все группы британского общества», – объяснил высокопоставленный источник в Уайтхолле.

Саммерскилл полагает даже, что кандидаты-геи могут иметь преимущество по сравнению со своими гетеросексуальными конкурентами. «Если ты рос, будучи представителем меньшинства, то ты, пожалуй, больше привык к тому, чтобы подстраиваться к обстановке и оставаться незаметным, – говорит он. – У тебя есть определенный набор полезных навыков».

До тех пор, пока в 1967 году гомосексуальные связи не перестали считаться преступлением, британские геи спасались от возможного преследования, разговаривая на специальном жаргоне – полари, смеси итальянского, цыганского и лондонского сленга. Британские спецслужбы стараются привлекать к работе кандидатов, хорошо владеющих иностранными языками, однако полари в их список не входит.

Тем не менее, Саммерскилл уверен, что MI-5 проводит политику привлечения различных социальных групп искренне, и в последнем отчете Stonewall организация значится в списке дружественных к геям нанимателей.

«Этого бы не произошло, если бы мы не считали, что они движутся вперед весьма энергичными шагами, – говорит Саммерскилл. – MI-5 осознала, что если десятки лет отказывать в найме геям, то потребуется некоторое время, пока общественность поймет, что теперь ситуация изменилась».

Разведслужбы других стран мира уже некоторое время назад пришли к аналогичным выводам. Центральное разведывательное управления США еще в 2000 году провело праздник для геев, работающих в управлении, и для их коллег из Агентства национальной безопасности.

Представитель французской контрразведки говорит, что «за почти 20 лет работы в этой области я никогда не слышал о том, чтобы сексуальная ориентация сыграла какую-то роль при обсуждении политики найма или отдельных личностей – даже тех, чья гомосексуальность официально зафиксирована».

Однако спецслужбы остерегаются нанимать на службу людей с привычками к различным «излишествам», говорит чиновник. Бонду это может выйти боком: его сексуальные аппетиты явно завышены. Поэтому, возможно, ему лучше не торопиться переходить на новую работу.

Лондон, Анфиса Шахова

© 2008, NR2.Ru, «Новый Регион», 2.0

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».