Бывшая стюардесса авиакомпании British Airways Нада Эвейда выиграла в Европейском суде по правам человека процесс о запрете ее работодателем носить ей христианский крест на работе. Суд признал, что British Airways нарушили статью 9 Европейской конвенции по правам человека, которая гарантирует свободу мысли, совести и вероисповедания.

Как сообщает РБК со ссылкой на Би-би-си, 60-летняя Эвейда, которая проработала в British Airways в течение 13 лет, обратилась в суд, заявив, что представители компании запретили ей носить на виду нательный крест. Это случай, по ее мнению, «дискриминации по религиозному признаку». Он произошел еще в 2006 году. После того как женщина отказалась прятать крест во время рейсов, она была уволена.

Представители British Airways заявили, что в 2007 году они изменили правила ношения униформы, и теперь сотрудники могут носить на виду религиозные символы. Решение ЕСПЧ уже приветствовали премьер-министр Великобритании Дэвид Кэмерон и архиепископ Йоркский, которые подчеркнули недопустимость любых форм дискриминации по религиозному признаку.

В то же время ЕСПЧ не удовлетворил еще три иска по нарушениям ст.9 правозащитной конвенции. Проиграли свои иски медсестра Ширли Чаплин, которой запретили носить на работе крест, консультант семейных пар Гэрри МакФерлейн, который был уволен после отказа в консультации гей-пары, а также отказавшаяся регистрировать однополый брак чиновница Лилиан Ладель, которая из-за этого лишилась работы.

Лондон – Страсбург, Федор Коротков

© 2013, NR2.Ru, «Новый Регион», 2.0

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».