«Если женщина – босс, ей не пристало улыбаться и веселиться: по данным нового исследования, женщины с наименьшей вероятностью могут попасть на руководящие посты, если они жизнерадостны», – пишет Daily Mail.

Как утверждают ученые из немецкого университета Technische Universitat Munchen, чтобы добиться служебного роста, дамы должны отличаться жесткостью, склонностью к доминированию и напористостью. Но даже самые трудолюбивые сотрудницы могут не достигнуть руководящих постов из-за гендерных стереотипов, говорится в исследовании, пишет InoPressa.

Экономисты TUM отработали серию смоделированных сценариев с участием сотрудников различных компаний, включая «потенциальных лидеров», рассказывает Джеймс Раш. Затем добровольцев просили выбрать кандидата, которого бы они предпочли видеть своим начальником, и перечислить качества и характеристики каждого из возможных начальников.

Добровольцы признали, что кандидаты-женщины обладают рядом достоинств – умение вести переговоры, работать с коллективом и разрабатывать стратегию, однако в качестве начальников они предпочли мужчин. При этом женщины получали более высокие баллы, если производили впечатление «гордых», а не «жизнерадостных».

Москва, Ольга Радько

© 2013, NR2.Ru, «Новый Регион», 2.0

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».