Накануне на площадке ЗАО «Курганстальмост» в Кургане прошел круглый стол «Капитаны бизнеса», посвященный вопросам консолидации ресурсов бизнеса, образования и государства в подготовке кадров. Модератором беседы выступил помощник полномочного представителя Президента РФ в Уральском Федеральном округе Андрей Перла.

Как подчеркнул Перла, «круглый стол» проходит накануне торжественной церемонии награждения победителей конкурсов профессионального мастерства «Славим человека труда», однако для решения кадровой проблемы в промышленности одних конкурсов недостаточно.

«Мы стараемся обеспечить диалог крупных промышленных предприятий, руководителей системы образования Уральского федерального округа, Администрации Президента России в лице аппарата полномочного представителя Президента РФ для того, чтобы найти пути решения сложной проблемы. Это проблема кратного повышения в обществе престижа рабочих профессий и более того, престижа человека труда», – рассказал Андрей Перла.

По его словам, при выборе профессии молодежь по-прежнему склоняется к получению высшего образования, причем юридического или экономического, но редко идет в колледжи, где учат реальным рабочим специальностям. Поэтому кадров для работы на предприятиях не хватает. По мнению Андрея Перлы, быстро эту проблему не решить, но шаги уже делаются, в том числе и с помощью таких «круглых столов».

Свою точку зрения высказал и директор Департамента промышленности, транспорта, связи и энергетики Александр Константинов. Он считает, что необходимо переходить от теории к практике, а именно, к так называемому «проектному управлению».

«Любого выпускника учебного заведения я рассматриваю как будущего руководителя. Как человека, который способен либо возглавить какой-то цех, либо стать предпринимателем и организовать собственное производство. Для этого он должен уметь делать проекты создания конкретных продуктов, организовывать людей, обсчитывать финансовый результат и таким образом исключить ошибку», – пояснил чиновник и предложил присутствующим представителям промышленных предприятий пойти на контакт и наладить взаимодействие с заинтересованными студентами, дать им в качестве темы выпускной работы реальный производственный проект.

По итогам «круглого стола» был принять ряд решений. В частности, речь идет о расширении перечня программ профессионального обучения для повышения квалификации и переподготовки с учетом запроса и требований предприятий, участия бизнес-сообщества в развитии системы независимой оценки квалификаций в Курганской области. Департамент образования и науки Курганской области должен организовать апробацию учебно-методического комплекса по ранней профориентации «Лаборатория профессий. Дошкольник» и «Лаборатория профессий. Младший школьник» в образовательных организациях Курганской области. В рамках популяризации инженерного образования разработать модель инженерного класса с последующей реализацией на базе Курганского областного лицея-интерната для одарённых детей, создать ресурсные центры по робототехнике в опорных школах региона и организовать обучение педагогических работников, ориентированных на продвижение инженерного образования.

Департаменту промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области рекомендовано содействовать реализации инвестпроекта «Инженерный бонус» и укреплять материально-техническую базу инженерных классов, ресурсных центров по робототехнике.

Крупным предприятиям Курганской области было рекомендовано воспользоваться опытом предприятий соседних регионов, у которых есть система переподготовки кадров и взаимодействия с образовательными учреждениями.

Как отмечают в пресс-службе главы Зауралья, все рекомендации, разработанные по итогам «круглого стола» будут представлены губернатору Курганской области Алексею Кокорину и полномочному представителю Президента РФ в УФО Игорю Холманских.

Курган, Марина Шашкова

© 2016, РИА «Новый День»