За прошлый год с нижегородской станции скорой помощи уволилось в семь раз больше сотрудников, чем трудоустроилось на работу.

«На пенсию или более высокооплачиваемую работу в 2004 году ушли 27 человек и только четверо вновь трудоустроились», – заявил на пресс-конференции главный врач МЛПУ «Станция скорой медицинской помощи» Александр Логашов.

Причиной «текучки кадров» является низкая заработная плата: средняя зарплата врача составляет 8000 рублей, фельдшера и водителя – 5000 рублей. Младший медицинский персонал зарабатывает всего по 2000 рублей. Несмотря на 80%-ю укомплектованность, особого дефицита кадров служба сокрой помощи не испытывает, поскольку врачи вынуждены брать на себя дополнительные ставки и ночные дежурства.

Нижний Новгород, Дмитрий Петров

© 2005, «Новый Регион – Нижний Новгород»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».