Рыбница, Апрель 17 (Новый Регион, Варвара Никитина) – В Рыбницком филиале Приднестровского госуниверситета были распределены на работу 98 выпускников: 33 педагога, 44 специалиста экономического профиля, а также 21 инженер. Основной проблемой при распределении стало нежелание работодателей участвовать в привлечении молодых специалистов.

Об этом «Новому Региону» рассказал директор филиала госуниверситета Игорь Павлинов.

«Система распределения выпускников существует со дня образования университета, и мы её поддерживаем. Мы оповестили все кадровые службы и руководителей организаций, но, к сожалению, смогли распределить наших ребят только в частном порядке. Сотрудничество с работодателями налаживается нелегко», – констатировал он.

По мнению директора, причина кроется в стереотипах – некоторые потенциальные работодатели считают, что молодых специалистов нужно переучивать.

«Конечно, новый работник должен получить дополнительные навыки, адаптироваться к производству. Главная задача вуза – выпустить специалиста, который способен непрерывно обучаться в процессе своей карьеры», – подчеркнул Павлинов.

Он отметил, что в Рыбнице более всего востребованы программисты и менеджеры для развития структур среднего бизнеса. «При этом, к сожалению, всё меньше требуется специалистов педагогической направленности», – сказал директор филиала ПГУ.

Он считает, что в совместных мероприятиях по распределению молодых специалистов нужно участвовать и исполнительной власти.

© 2013, «Новый Регион – Приднестровье»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».