Основными клиентами государственного Центра занятости населения приднестровского города Рыбница и Рыбницкого района являются молодые люди до 30 лет. Как сообщила «Новому Региону» директор Центра Татьяна Деревянко, с января 2006 года более тысячи молодых людей обратились в Центр занятости с проблемой выбора или перемены профессии, а также по вопросам законодательства о труде и занятости.

«В настоящее время в городе и районе отмечается спрос на рабочие специальности, а клиенты Центра занятости – это зачастую либо вчерашние выпускники школ, не поступившие в вузы или техникумы и не имеющие профессии, либо выпускники экономических или юридических факультетов, которым сложно найти себе подходящую работу», – рассказала Деревянко.

По словам директора Центра занятости, молодые люди, не имеющие профессии и желающие ее приобрести, могут принять участие в программе «Молодежная практика», позволяющей сразу приступить к работе учеником на промышленном предприятии под руководством опытного наставника. При этом ученик получает зарплату за свой труд, а работник предприятия – доплату за шефство. Как отметила Татьяна Деревянко, с Центром занятости активнее других предприятий сотрудничает ЗАО «Рыбницкий насосный завод».

За 9 месяцев 2006 года услугами Центра воспользовались 5200 рыбничан и жителей района, 711 обратившихся были трудоустроены, а 881 человек получил статус безработного, из них подавляющее большинство – мужчины.

Рыбница, Варвара Никитина

© 2006, «Новый Регион – Приднестровье»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».