Уволенных работников в России отправят на переобучение в ПТУ. Национальный фонд подготовки кадров открыл более 20 центров на базе техникумов и колледжей, которые будут работать на региональные рынки труда. Между тем глава Минсоцразвития Татьяна Голикова утверждает, что без работы останутся менее 10% сотрудников, хотя на переобучение безработных выделяется 3,2 миллиарда рублей, а бюджетные средства на выплату пособий придется удвоить – до 55 миллиардов рублей. А в Рунете уже появились анекдоты о клерках-дворниках.

Уволенных работников в РФ будут обучать новым специальностям на базе колледжей и техникумов, где создаются ресурсные центры, сообщила исполнительный директор Национального фонда подготовки кадров Елена Соболева.

«Сегодня мы уже открыли около 20 ресурсных центров, используя площадки учреждений начального и среднего профобразования, которые начинают работать на региональный рынок труда. И эти ресурсные центры начинают работать не только на молодежь, которая заканчивает общую школу и армия предстоит впереди. А на тех рабочих, которые нуждаются в переквалификации», – сообщила Соболева на пресс-конференции, передают «Новые Известия».

В то же время министр здравоохранения и соцразвития Татьяна Голикова в интервью газете «Ведомости» заявила, что до нового года массовых увольнений нет и не будет, а в новом году число безработных не достигнет прогнозируемых 10% трудоспособного населения. Правда, при этом, министр ссылается на законопослушных работодателей, которые по нормам КЗОТа предупреждают о сокращениях: « До нового года массовых увольнений в крупных секторах не будет, официальных сигналов нет. По информации, которой мы располагаем, компании работают над оценкой ситуации следующего года, считают бюджеты и уже после этого нас проинформируют – если речь идет о сокращении численности работников, то по трудовому законодательству за два месяца. Никакого всплеска увольнений нет, но я далека от мысли, что все спокойно и ничего не будет происходить и далее», – отметила министр.

По словам Голиковой, в основном, сокращения пройдут в тяжелой промышленности: «Если пойдет массовое высвобождение, оно в основном коснется металлургии, машиностроения – отраслей, где уровень средней зарплаты достаточно высокий. И больше всего, конечно, беспокоит возможность массового высвобождения на градообразующих предприятиях».

По версии Минсоцразвития, «жесткий сценарий», по которому в следующем году уволят 10% работающих не рассматривается: «Кажется, это пока нереальная цифра. Я не склонна говорить, что все хорошо, но и слишком драматизировать, тоже не стоит. Мы встречались с кадровыми службами крупных компаний, никто не заинтересован увольнять своих сотрудников, потому что это реальные трудовые ресурсы, которые были обучены, в которые вкладывали деньги, доводили до соответствующего уровня квалификации. И утратить их сегодня, понимая, что через год-два нужно будет снова искать, обучать, тратить деньги, у компаний такой заинтересованности нет. Но есть свои планы, в том числе по уровню зарплаты, по сохранению бизнеса, и, конечно, компании будут вынуждены часть своих работников высвобождать, переводить на неполную рабочую неделю».

Среди мер, сдерживающих рост безработицы, в министерстве предлагают, в основном, переобучение уволенных: «Приоритетное направление – не увольнение с последующим обучением за счет средств бюджетов и трудоустройством на другом предприятии, а именно переобучение с последующим занятием другой должности на том же предприятии, если такая потребность у предприятия существует. Эта программа финансируется из федерального бюджета, но полномочия переданы в регионы», – подтвердила Голикова программу, озвученную на пресс-конференции директором Национального фонда подготовки кадров.

«В бюджете сейчас на активные программы для ставших безработными предусмотрено 3,2 млрд руб. Мы бы хотели, чтобы средства на эти цели были как минимум утроены. Происходит высвобождение достаточно квалифицированных работников, которым, чтобы занять адекватную должность, нужен адекватный уровень переобучения, мы бы хотели увеличить его срок в некоторых случаях с трех месяцев до полугода. И, кроме того, полагаем целесообразным включать возможность программ переобучения еще до того, как работник столкнулся с проблемой высвобождения. Для этого будут подготовлены специальные решения и выделены значительные средства из федерального бюджета», – рассказала министр.

По статистике Минздрава, с начала октября по 3 декабря около 30 тысяч человек официально уволены в России со своих предприятий. По состоянию на 3 декабря информация о состоявшихся и предстоящих увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо с сокращением численности работников получена от 6 тыс. 353 организаций.

Накануне мэр Москвы Юрий Лужков сообщил, что в столице уровень безработицы составляет всего 0,5% трудоспособного населения. «И мы примем все меры для того, чтобы не допустить увеличения этого показателя», – заявил мэр.

По мнению вице-президента Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Федора Прокопова, определяющими для российского рынка труда станут февраль и март 2009 года. По его словам, именно в этот период можно ожидать сокращения персонала предприятий производственного сектора.

В связи с многочисленными программами переобучения, появился даже новый анекдот:

Раннее утро, зима-2009. Разговор двух дворников:

– Слушай, что-то мне твое лицо знакомо!

– И мне. А вы в каком банке работали?

Москва, Алексей Усов

© 2008, NR2.Ru, «Новый Регион», 2.0

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».