На рынке труда Челябинской области сохраняется тенденция структурного дисбаланса спроса и предложения рабочей силы. Молодежь по-прежнему пытается выучиться на престижные, с их точки зрения, профессии – юристов, менеджеров и дизайнеров.

Как сообщили корреспонденту «Нового Региона» в пресс-службе Центра занятости населения по Челябинской области, план набора 2006-2007 годов в вузы области по этим специальностям значительно превышает показатели прошлого года. Между тем, из обратившихся за помощью в поиске работы в службу занятости населения более 40% – молодежь в возрасте 16-29 лет, в основном дипломированные психологи, финансисты и бухгалтеры. Еще одна проблема – молодые люди не ориентируется в процессах рынка труда и предъявляют завышенные требования к стартовой зарплате, не могут соотнести свои возможности с набором необходимых специфических умений и навыков, а также потребностью общества в них.

Между тем, развивающаяся экономика остро нуждается в квалифицированных рабочих – станочниках, строителях, мастерах сферы обслуживания. Вакансии, заявленные работодателями, более чем на 80% составляют именно рабочие кадры.

Челябинск, Ольга Ионова

© 2007, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».