Директора одного из муниципальных учреждений Кусы накажут за грубые нарушения законодательства о труде.

Как сообщили корреспонденту «Нового Региона» в пресс-службе областной прокуратуры, в ходе проверки исполнения трудового законодательства в муниципальном учреждении «Комплексный центр социального обслуживания населения» был выявлен целый ряд нарушений. Так, в учреждении отсутствует документ, устанавливающий порядок обработки персональных данных работников, не определены специально уполномоченные лица, которым разрешен доступ к персональным данным. Трудовые договоры, заключенные с работниками, не содержат обязательных условий: размер заработной платы, сроки её выплаты, сведения об обязательном страховании работника, режиме рабочего времени и времени отдыха.

Кроме того, были установлены факты нарушения прав несовершеннолетней, принятой на работу по договору-поручению вместо трудового договора. Также были нарушены права экономиста учреждения, уволенной по сокращению штатов: женщину не предупредили об этом в установленные законом сроки и не произвели окончательный расчет.

В результате в отношении директора «Комплексного центра социального обслуживания населения» прокурор возбудил дело об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ (нарушение законодательства о труде).

Куса, Челябинская область, Юлия Малецкая

© 2007, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».