Сотрудники «Городской детской поликлиники № 1» Копейска привлечены к дисциплинарной ответственности.

Как сообщили корреспонденту «Нового Региона» в прокуратуре Челябинской области, коллективный договор учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение о премировании, а также приказы главного врача учреждения содержали противоречащие трудовому законодательству нормы. Нарушения заключались в ограничении права работников на обращение в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, в возможности привлечения к работе в выходные и праздничные дни без письменного согласия работника. Указанные нарушения создавали условия для дискриминации сотрудников, так как предусматривали возможность установления размера вознаграждения за труд на основании личного мнения главного врача поликлиники. Вместе с тем, указанными локальными правовыми актами не были урегулированы вопросы о порядке и условиях предоставления дополнительных отпусков, сроки выплаты заработной платы, создании службы охраны труда. В связи с протестами прокурора Копейска 7 локальных правовых актов изменены и приведены в соответствие с действующим законодательством. В Управление здравоохранения администрации Копейска внесено представление об устранении нарушений закона, привлечены к дисциплинарной ответственности главный врач лечебно-профилактического учреждения, начальник отдела кадров и экономист.

Челябинск, Светлана Намская

© 2008, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».