В Челябинской области всего 6% – 7% выпускников вузов, получивших технические специальности, идут работать на промышленные предприятия. С рабочей молодежью дело обстоит еще хуже. Об этом сегодня заявил директор Челябинского института Российского государственного торгово-экономического университета Сергей Ткачев на конференции «Привлечение и закрепление молодых кадров на промышленные предприятия». Представители южноуральских учебных заведений и заводов в очередной раз пытались решить проблему дефицита молодых специалистов и рабочих на производстве.

Как передает корреспондент «Нового Региона», на сегодняшний день средний возраст работников промышленных предприятий составляет 45-50 лет. При этом, по данным Ткачева, только 6% – 7% выпускников инженерно-технических специальностей отправляются на производство, после педагогических вузов до школ доходит 10% молодых специалистов, по специальности работают и 20% выпускников медицинских образовательных учреждений.

По мнению участников конференции, проблема дефицита молодых кадров многоплоскостная, а для ее решения требуется взаимодействие всех заинтересованных сторон – промышленных предприятий, государства, учебных заведений, профсоюзов и др.

Так, с 90-х годов прошлого века и до сих пор работа на производстве считается не престижной, и, по словам председателя Челябинского отделения Российского союза молодежи Владислава Смирнова, подобную деятельность молодые люди рассматривают в качестве самого последнего варианта развития своей карьеры.

Создать положительный имидж промышленных предприятий довольно сложно, поскольку предложения работодателей в корне не совпадают с ожиданиями молодых специалистов. По словам Сергея Ткачева, молодежь хочет «всего и сразу», работодатели тоже хотят получить от недавних выпускников максимум возможного, но при этом не желают удовлетворять их требования. Ни та, ни другая сторона идти на уступки не собирается.

Кроме того, практически все руководители промышленных предприятий не довольны качеством образования выпускников вузов, но при этом сами не знают, чего хотят конкретно. Так, директор ЧИ РГТУ сообщил о том, что по этой проблеме проводилось специальное исследование: на 200 южноуральских предприятий были разосланы анкеты с вопросами об идеальном молодом специалисте, обратно пришло только 15 ответов.

Челябинск, Юлия Малецкая

© 2008, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».