На Южном Урале около 60% обратившихся в службу занятости – это молодые люди в возрасте до 29 лет.

Как передает корреспондент «Нового Региона», на сегодняшний день официальный статус безработного имеют 65 тысяч 901 человек, из них 37,6% – это молодые люди. В органах занятости на сегодня имеется 16 тысяч вакансий. Из них лишь 7,5 тысяч – это постоянные рабочие места, остальные – временные и общественные работы. Но молодежь такого рода занятость не привлекает – лишь каждый четвертый соглашается принять участие в общественных работах. По словам заместителя начальника Главного управления по труду и занятости населения области Татьяны Ефимовой, наиболее конкурентоспособными оказываются выпускники технических вузов. В текущем году южноуральские вузы заключили с работодателями договоры о приеме на работу более 20 тысяч выпускников. В управлении надеются, что это поможет решить проблему с трудоустройством молодых.

Другая сторона проблемы – попытка со стороны работодателей в условиях кризиса пересмотреть ряд существующих соцгарантий. Имеются в виду прописанные в колдоговоре «подъемные» для молодых специалистов, материальная помощь на рождение ребенка или свадьбу, ссуды на жилье и т.п. Кроме того, в рамках сокращения штата в первую очередь руководители избавляются от молодых, неопытных кадров. Об этом сообщил сегодня заведующий организационным отделом Федерации профсоюзов Челябинской области» Олег Екимов. По его словам сейчас недопустимо снижение гарантий для молодых специалистов. А проблемы жилья Екимов предложил решать путем инвестирования со стороны работодателей в незавершенное строительство или, например, строить малометражное жилье, типа «хрущевок».

Челябинск, Алла Александрова

© 2009, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».