Южноуральцы жалуются сотрудникам Государственной инспекции труда на «серые» зарплаты, ночную работу и хамство коллег.

Как сообщили «Новому Региону» в информационном центре Роструда в УрФО, жительница Южного Урала обратилась к представителям надзорного органа с жалобой на некомфортные условия труда: «Я недавно поступила на новую работу, но там нет места для меня, меня посадили в очень неудобный угол, среди коробок и пыльных бумаг, стол крошечный, стул школьный, маленький. К вечеру я чувствую себя разбитой. Я обращалась, чтобы мне обеспечили условия труда, но они не могут». Другой обратившийся пожаловался на то, что работодатель навязывает ему неудобный график: ему приходится заканчивать работу в 2-3 часа ночи. Поскольку общественный транспорт в это время уже не ходит, мужчине приходится за свой счет вызывать такси. Еще одна жительница области сообщила, что у нее часто болеет ребенок, и она вынуждена брать больничный. «Из-за этого я на плохом счету у руководства и мне сказали по секрету, что мою должность вообще упраздняют, потому что все равно я не работаю толком», – сетует женщина.

Еще одна сотрудница рассказала, что у нее на предприятии выплачивают зарплату в конвертах. Женщина имеет налоговую льготу, то есть скрывать свои доходы для нее не имеет смысла. Однако, когда она обратились к руководству и потребовала рассчитать ее официально, ей отказали. Тогда сотрудница пригрозила, что обратится в трудовую инспекцию и налоговую. Работодатель заявил, что в случае проверки ее саму привлекут к ответственности, так как она сама несколько месяцев получала «серую» зарплату. И никто из сотрудников ее слова не подтвердит. А руководство подаст на несчастную в суд за клевету.

Другая жительница Южного Урала жалуется на «нервное перенапряжение из-за слишком интенсивной работы – переработки, высокая ответственность, хамство коллег, неблагоустроенное рабочее место, зарплата ниже среднерыночной и другие факторы». По ее словам, она находится в состоянии депрессии, и это официально подтверждено врачом в поликлинике по месту жительства. Работница интересуется, может ли она потребовать от фирмы оплатить расходы на лечение и моральный ущерб. Отметим, что Трудовой кодекс предусматривает возмещение морального вреда только в случае производственного увечья.

А мужчины интересуются, может ли начальник запретить работникам курить, если они это делают вне офиса. По словам инспекторов, запрещать человеку «оправлять свои естественные надобности» бессмысленно, поэтому он всегда может улучить минутку и покурить, если захочет. По словам начальника областной трудовой инспекции Павла Шишмакова, в настоящее время обсуждается система сертификации работодателей, которые добросовестно относятся к исполнению своих обязанностей. Если работодатель получает такой сертификат, он получает кредит доверия, и в течение трех лет инспекторы с проверками на предприятие не приходят.

Челябинск, Алла Александрова

© 2009, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».