Молодые педагоги, приходя работать в школы после окончания вузов, увольняются примерно через 2-3 года.

Как передает корреспондент «Нового Региона», сегодня в министерстве образования и науки Челябинской области отмечают: в школах нарушен баланс между опытными и молодыми кадрами, поэтому совмещать новаторство и традиции пока не получается.

«Мы призываем молодых специалистов приходить работать в школы. Сейчас проводятся интересные реформы в системе образования. Педагогика никогда не приносила высоких материальных дивидендов, сюда приходят работать по призванию. К сожалению, на государственном уровне не всегда работают федеральные программы, иногда они не подкрепляются региональными», – говорит заместитель министра образования области Галина Казакова. Она подчеркнула, что сегодня 70% выпускников педагогических вузов, приходящих в школы, увольняются через 2-3 года работы и переходят в совершенно другие сферы. Аналогичная ситуация наблюдается и в других бюджетных сферах – например, здравоохранении. Наиболее остро проблема стоит в сельских, дотационных территориях.

По словам Казаковой, сегодня на Южном Урале для начинающих специалистов введена система надбавок: молодые учителя получают 10% к заработной плате. Такая практика есть только в Челябинской области и Татарстане. Сейчас в региональном Минобре обсуждается вопрос предоставления жилья молодым педагогам, как это было в советские годы. Кроме того, рассматривается возможность реанимирования системы распределения после окончания вузов.

Челябинск, Алла Александрова

© 2010, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».