На Южном Урале работодатели вынуждают своих сотрудников подписывать трудовые договоры, по условиям которых работник обязуется не разглашать размер своей заработной платы.

Как передает корреспондент «Нового Региона», эти и другие нарушения выявляют сотрудники южноуральской трудинспекции. 90% из них приходится на средний и малый бизнес. В большинстве случаев трудовые контракты с работниками просто не заключаются.

Например, индивидуальный предприниматель договаривается с сотрудником о том, что с ним не будет заключен трудовой договор, либо стороны ограничатся договором подряда.

По словам представителей трудинспекции, 30% граждан, приходящих на прием в ведомство, жалуются именно на отсутствие официального контракта с работодателем. В этом случае факт трудовых отношений можно доказать только в суде.

А если контракты и имеются, в них можно встретить любопытные условия, нарушающие трудовое законодательство. Например, пункт о неразглашении размера зарплаты. В некоторых случаях персоналу предоставляется отпуск не на 28 дней, как положено по закону, а пропорционально отработанному времени. Некоторые работодатели выплачивают зарплату один раз в месяц, вместо положенных двух. Зарплата выдается без расчетных листков, отсутствует график отпусков сотрудников, в некоторых случаях людям не выплачиваются отпускные.

Отдельная история – с «серыми зарплатами». В договорах с работниками многие указывают минимальную зарплату, по факту сотрудник получает в 2-3 раза больше. Однако в случае, если такой работник потребует с руководства выплату отпускных или пособия по сокращению, он сможет рассчитывать только на прописанный в договоре минимум. В этом случае суд встает на сторону работодателя. Доказать, что на самом деле зарплата была больше, практически невозможно. Кстати, и страховые выплаты работнику исчисляются исходя из суммы, прописанной в трудовом договоре.

Челябинск, Алла Александрова

© 2010, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».