Только 4 южноуральских работодателя были удостоены особого знака от Федеральной службы по труду и занятости – сертификата доверия. Во всех остальных по результатам проверок соблюдения трудового законодательства были обнаружены нарушения.

Как передает корреспондент «Нового Региона», по данным на 1 октября в Уральском и Сибирском федеральном округах вручено 415 сертификата доверия, в России в целом – 504. Учитывая, что сегодня в стране работает несколько миллионов хозяйствующих субъектов, это капля в море. Однако в Федеральной службе по труду и занятости уверяют, что это только начало.

Напомним, сертификат доверия вручается по итогам проверок на предприятиях на предмет соблюдения трудового законодательства. Обладатель почетного документа получает преференции: например, освобождение от плановых проверок в течение ближайших трех лет.

Однако, на сегодняшний день, безупречных работодателей, не нарушающих законодательство о труде, – единицы. На Южном Урале таких выявили только 4: из них 2 предприятия расположены в Челябинске, по одному – в Магнитогорске и Трехгорном.

Столь низкое количество достойных работодателей в Роструда объясняют просто: сегодня на предприятиях Челябинской области, как и в целом по России, регистрируется очень много нарушений в сфере охраны труда, выплаты зарплат. А самым популярным в текущем году стало изменение условий трудовых договоров не в пользу сотрудников, например, снижение зарплаты, перевод на другую работу, поручение дополнительной нагрузки за те же деньги и т.д.

Известно, что больше всего сертификатов сегодня выдано в Хакасии, Алтайском крае, Забайкалье, ХМАО и Иркутской области. Впрочем, есть уже и первые казусы. Так, в Республике Хакасия пришлось отозвать один из выданных сертификатов из-за большого числа жалоб сотрудников на работодателя. А в Свердловской области и Республике Тыва сертификаты пока не выдавались вообще.

В Роструда отмечают, что сегодня работодатели также неохотно идут на добровольное декларирование соблюдения трудового законодательства. «Репрессивными мерами мы мало чего добьемся. Ежегодно мы охватываем надзорной деятельностью только 2%-3% хозяйствующих субъектов, поэтому нужно развивать такие формы работы с предприятиями», – говорит заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.

Челябинск, Алла Александрова

© 2010, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».