В текущем году в рамках борьбы с безработицей на Южном Урале уделят особое внимание моногородам. Дефицит же рабочих рук будут решать за счет привлечения отдельных категорий граждан: многодетных, родителей детей-инвалидов, матерей-декретниц, женщин, работающих во вредных условиях. В перспективе планируется также привлекать инвалидов и пенсионеров.

Как передает корреспондент «Нового Региона», согласно федеральным рекомендациям, особое внимание будет уделено моногородам, в которых сохраняется напряженная ситуация по безработице, а также не достигнуты докризисные показатели на рынке труда. В список вошли Магнитогорск, Миасс, Озерск, Снежинск, Трехгорный, Ашинский, Нязепетровский, Саткинский районы. Планируется, что в данных городах будет сделан акцент на организацию временных и общественных работ, опережающее и профессиональное обучение, самозанятость.

Отметим, что лидерами по безработице в области являются Нязепетровский и Катав-Ивановский районы, однако, последний в программу поддержки не попал.

Также, согласно установкам Роструда, особое внимание уделят занятости отдельных категорий граждан: инвалидов, женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми, многодетных родителей и тех, кто воспитывает детей-инвалидов, женщин, работающих во вредных условиях. Последних планируется переобучать и переводить на безопасные рабочие места. Продолжится работа с выпускниками, с работниками, находящимися под угрозой увольнения.

Сложнее обстоит ситуация с трудоустройством инвалидов. «Обсуждается создание высокоэффективных дорогостоящих рабочих мест для инвалидов. Может для нашей области это еще не очень назревшая ситуация, когда у работодателя есть возможность привлечь здорового человека. У него и отдача будет выше. Пока ему это не надо. Через несколько лет это будет решаться. В 2010 году по плану мы должны были устроить на работу 280 инвалидов, показатель выполнен наполовину. Обсуждается привлечение пенсионеров к работе. Пенсионеры – один из вариантов сокращения дефицита рабочей силы на рынке труда», – говорит начальник Главного управления по труд и занятости Челябинской области Владислав Смирнов.

Напомним, социологи предсказывают России мрачное будущее: народ стремительно стареет, и через несколько десятилетий бОльшую часть населения составят дряхлеющие граждане. Если сейчас не предусмотреть соответствующие программы, через несколько десятков лет кормить российских стариков будет некому, а один молодой работник будет трудиться за двоих.

Столь пессимистические прогнозы уже толкнули правительство на разработку целевых программ по демографии в сфере здравоохранения. На места же «недостающих» работников в будущем планируется привлекать ранее незанятые категории граждан, например, женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет. «Материнская» программа вообще будет долгосрочной и в будущем войдет в Закон о занятости. Также предусматривается увеличение объема субсидирования рабочих мест для инвалидов – с 30 до 50 тысяч рублей. Существенные коррективы будут внесены в программу опережающего обучения для работников, находящихся под риском увольнения. В данное направление собираются сделать серьезные финансовые вложения, а таких работников планируют обучать в серьезных учебных заведениях.

Челябинск, Алла Александрова

© 2011, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».