Миасские медики пожаловались депутатам на снижение зарплат после введения новой отраслевой системы оплаты труда.

Как сообщила корреспонденту «Нового Региона» председатель независимого профсоюза медицинских работников Миасса Людмила Рак, с ноября 2010 года к ней поступили десятки жалоб от сотрудников больниц и поликлиник. Врачи и медсестры отмечают, что с введением новых правил оплаты труда их заработки не только не выросли, но и сократились: в разных случаях на 2 – 5 тысяч рублей.

«Считаю, что постановление об утверждении положения об оплате труда в муниципальных учреждениях здравоохранения Миасса было принято с ущемлением прав работников. Я насчитала в нем 35 пунктов нарушений трудового законодательства. Ранее специалисты среднего и старшего звена имели должностные оклады – ежемесячную оплату в соответствии с квалификацией и должностью. К ним прибавлялись все дополнительные выплаты – сверхурочные, за вредность и совместительство. По новой системе работников перевели на базовые оклады – это минимальные ставки. В итоге зарплаты людей сократились. Все дополнительные начисления производятся с нарушением трудовых прав. Например, по норме врачу положено принять в день определенное количество человек, за эту работу ему платят в соответствие с его категорией. А за пациентов, которых он принял сверх плана – начисляют доплату без учета категории. Медсестра по совместительству выполняет обязанности санитарки – за эту работу ей доплачивают исходя не из ее оклада, и из ставки санитарки. Хотя по закону начисление должно производиться по более высокому окладу», – заявляет Людмила Рак.

Она отмечает, что согласно постановлению областного правительства, все размеры базовых окладов, компенсационных, стимулирующих выплат должны устанавливаться с учетом мнения профсоюзов. Однако в Миассе мнения профсоюзов никто не спрашивал.

При этом, как рассказывает Людмила Рак, в экономическом звене системы здравоохранения Миасса зарплаты почему-то возросли. Оказалось, что на основании проведенной аттестации бухгалтерам присвоили квалификацию «ведущий специалист», что позволило увеличить оклады.

«Напомню, что согласно трудовому законодательству, ведущий специалист – это сотрудник, в подчинении которого находятся несколько человек. Рядового бухгалтера таким не назовешь. Кроме того, часть из них не имеют не то что высшего, но даже среднего специального образования. Экономисты установили для себя должностные оклады – то, чего лишили нас. Считаем это дискриминацией наших трудовых прав», – говорит председатель профсоюза.

Как пояснил корреспонденту «Нового Региона» глава Миасса Игорь Войнов, по факту обращения врачей в депутатском собрании была создана специальная рабочая группа, которая выяснит, почему снизились зарплаты медиков.

«После повышения фонда оплаты труда никто не должен был потерять в зарплате. Право распределения дополнительных выплат принадлежит теперь главврачам. Думаю, по итогам проверки претензии могут возникнуть именно к ним. Мы обязательно разберемся», – комментирует Войнов.

Миасс, Челябинская область, Алла Александрова

© 2011, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».