На автомобильном заводе «Урал» принят Кодекс корпоративной этики и поведения. Документ определяет правила поведения сотрудников предприятия. Соблюдать кодекс обязаны все – от генерального директора до уборщиц.

Как передает корреспондент «Нового Региона», кодекс состоит из 7 разделов: «Миссия», «Стратегическая цель корпорации», «Главные корпоративные ценности», «Стандарт поведения руководителя», «Стандарт поведения сотрудника», «Корпоративная ответственность», «Действие Кодекса». К главным корпоративным ценностям, например, относятся персонал, потребители - источник корпоративного богатства и «клиентоориентированные взаимоотношения в коллективе». Руководители всех уровней должны разделять этическую позицию лидера, проявлять приверженность делу, подавать пример своим положительным поведением, уметь признавать перед подчинёнными свои ошибки и не преследовать их за конструктивную критику в свой адрес. А сотрудники, в числе прочего, должны гордиться славной биографией своей компании и её руководством, не допускать негативных высказываний в адрес предприятия, уметь внимательно слушать, проявлять чувство такта, благодарить своих коллег за помощь.

Челябинск, Игорь Юров

Челябинск. Другие новости 19.07.05

Южноуральские «жириновцы» протестуют против прибалтийских шпрот и повышения цен на бензин. / «Новый Регион – Крым»: нам 1 год!. / В России появится новый праздник – День молодой картошки. Читать дальше

Отправляйте свои новости, фото и видео на наш мессенджер +7 (901) 454-34-42

© 2005, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».