В Челябинской области создадут совет по кадрам при губернаторе. Цель – сбалансировать кадровый рынок.

Как передает корреспондент «Нового Региона», сегодня на рынке труда Южного Урала отмечаются две серьезные проблемы: несоответствие спроса и предложения и перекос в образовательной системе. В данный момент на 37 тысяч 590 безработных южноуральцев приходится 29 тысяч 499 вакансий. При этом лишь 18,5 тысяч рабочих мест – постоянные. Остальные подразумевают временную занятость или общественные работы. 80% вакансий предусматривают наличие рабочей специальности или техническую направленность. Вместе с тем, число южноуральцев, получающих рабочую специальность в учреждениях профессионального образования в 2 с лишним раза меньше количества студентов вузов: в профучилищах и ссузах обучается 89 тысяч человек, а вузах – более 185,5 тысяч.

В региональном министерстве образования считают, что проблема кроется в отсутствии эффективных связей между работодателями, предприятиями и образовательными учреждениями. Работодателей пытаются привлечь к решению проблемы, но они идут на контакт неохотно, не могут сформулировать требования к кадрам и даже спрогнозировать, какие специалисты и в каком количестве будут нужны в ближайшие годы, а уж если речь заходит о финансовой поддержке процесса подготовки кадров разговор и вовсе заходит в тупик.

Разбираться во всех этих проблемах теперь будет совет по кадрам.

Челябинск, Светлана Намская

© 2011, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».