В Челябинске выявлены грубые нарушения трудового законодательства в деятельности троллейбусного депо № 3. Напомним, это подразделение МУП «ЧелябГЭТ» расположено в Ленинском районе.

Как сообщили корреспонденту «Нового Региона» в прокуратуре Челябинской области, при заключении ряда трудовых договоров не обозначены условия труда, сведения о режиме рабочего времени и времени отдыха, о сроках выплаты заработной платы. Нарушены сроки окончательного расчета при увольнении с 11 работниками. Кроме того, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации днем прекращения трудового договора является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы. Прокуратурой выявлен факт незаконного прекращения трудового договора в предусмотренные графиком работника выходные дни. Имелись нарушения при оплате отпусков работников. При этом сам график отпусков не соблюдался.

Также установлено, что 73 работника, уволенные по сокращению численности и штата, не получили компенсацию за неиспользованный отпуск. По итогам прокурорской проверки выявленные нарушения законодательства предприятием устранены, 73 работникам начислена и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск на общую сумму более 130 тысяч рублей.

На основании постановления прокурора района исполняющий обязанности начальника филиала Муниципального унитарного предприятия «ЧелябГЭТ» «Троллейбусное депо № 3» привлечен к ответственности и оштрафован.

Челябинск, Павел Зварзин

© 2011, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».