Челябинские работодатели готовы принять на работу молодого специалиста без опыта работы, при условии, что он пройдет стажировку.

Как сообщили корреспонденту «Нового Региона» в районном центре занятости, в основном на замещение вакантных должностей требуются специалисты с опытом работы по специальности не менее 1 года. Поэтому для выпускников высших и средне-специальных учебных заведений в центрах занятости предусмотрена так называемая стажировка.

Раньше, когда студент заканчивал обучение, его принимали на работу с испытательным сроком. Теперь молодому специалисту устраивают стажировку на предприятии, где он осваивается с новыми условиями труда. При этом работодатель платит ему заработную плату, а центр занятости – стипендию. Специалисты центра отмечают, что подобные стажировки удобны как для выпускников, так и для их работодателей. Совмещение работы с процессом обучения позволяет молодому специалисту понять, что от него требуется, а работодатель делает выводы: подходит ему такой работник или нет.

Челябинск, Юлия Шевелина

© 2005, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».