Миасский автомобильный завод «Урал» преподнес своим работникам неприятный новогодний сюрприз в виде предупреждения о сокращении.

Как сообщили корреспонденту «Нового Региона» сотрудники предприятия, в конце декабря их ознакомили с приказом №624 за подписью гендиректора «О сокращении численности и штата работников»: «В связи с оптимизацией численности работников приказываю осуществить сокращение численности и штата подразделений ОАО АЗ «Урал» в количестве 15 единиц», – говорится в документе. Приказ согласован с председателем профкома. Согласно приложению сокращению подлежат 2 ставки слесаря механосборочных работ в цехе главный конвейер и 2 ставки водителя-испытателя на участке обработки автомобилей. После этого 4 слесаря главного конвейера получили предупреждение об увольнении от отдела кадров. «Дирекция по персоналу готова помочь вам в решении вопроса трудоустройства на заводе», – говорится в документе. Одновременно им вручили еще одно письмо от вышеупомянутой дирекции, в котором сообщается, что вакантные должности на предприятии отсутствуют. Поэтому работники будут уволены с 29 февраля 2012 года с выплатой выходного пособия.

«У всех нас есть дети, у двух человек жены находятся в декретном отпуске. Один из слесарей выплачивает банку ипотечный кредит, другой взял ипотеку на предприятии. Как нам теперь жить? Один из наших коллег, узнав о сокращении, почувствовал себя плохо», – жалуются рабочие, получившие предупреждения. Попавшие под сокращение сотрудники уже обратились к юристам, и те посоветовали им подать иск в суд в связи с незаконным увольнением. Однако сделать это можно только после того, как работников, действительно, уволят, то есть в конце февраля.

Как сообщили «Новому Региону» в пресс-службе АЗ «Урал», в настоящее время никто из сотрудников предприятия не уволен.

«Согласно плану повышения эффективности производства на заводе был проведен анализ загрузки рабочих мест и выявлены резервы для оптимизации производственного процесса, в связи с чем возникла необходимость сокращения нескольких работников. Кандидаты на увольнение определялись, исходя из степени профессиональной пригодности. Сокращения не затрагивают высококвалифицированных специалистов, постоянно повышающих свой профессиональный уровень и эффективность своей работы. При этом сокращаемым сотрудникам предлагается помощь в трудоустройстве», – комментирует пресс-служба автозавода. Здесь пояснили, что предупреждение об увольнении вручалось за 2 месяца: за это время работник мог предоставить руководству документы, дающие ему право на отсрочку такого решения. На сегодняшний день такие бумаги предоставили 3 сотрудника: у одного беременная жена, у двух – непогашенная ипотека.

«В связи с данными обстоятельствами, руководители подразделений, где работают эти сотрудники, рассматривают вопрос о возможности сохранения их рабочих мест. Окончательное решение будет принято в полном соответствии с трудовым законодательством», – заявляют в пресс-службе.

РИА «Новый Регион» следит за развитием событий.

Миасс, Челябинская область, Алла Александрова

© 2012, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».