Несколько работников миасского автомобильного завода «Урал» обратились в прокуратуру города с жалобой на то, что их не пускают на рабочее место.

Как сообщили корреспонденту «Нового Региона» рабочие главного конвейера АЗ «Урал», в конце декабря несколько сотрудников цеха получили предупреждения об увольнении по сокращению численности и штата.

Один из них – слесарь механосборочных работ – обратился в прокуратуру Миасса, заявив, что считает свое увольнение незаконным, так как у него на иждивении находится двое несовершеннолетних детей. Кроме того, от данного сотрудника поступило заявление о том, что руководство необоснованно обвиняет его в опозданиях и отлучении с рабочего места. Работник объясняет, что в один из дней на завод приезжал архиепископ Челябинский и Златоустовский Феофан.

«Я к нему подошел и попросил благословить мое заявление, может быть, тогда мои руководители его подпишут. Это заняло не более 3 минут, за это время конвейер по моей вине не простаивал, однако с меня потребовали объяснительную. После работы на собрании в красном уголке меня обвинили, что своей выходкой с архиепископом я могу сорвать план заказа АЗ «Урал» на 2012 год», – говорится в заявлении.

На этом «театр абсурда» для рабочих не закончился. Автор заявления сообщает, что 20 января, после собрания он прошел на проходную ЖБИ завода, где обнаружил, что его пропуск, с помощью которого он ежедневно проходил турникет, заблокирован. Сотрудники службы безопасности обыскали рабочего, ничего лишнего в его вещах обнаружено не было. Однако даже после этого слесаря через проходную так и не пропустили, а пропуск изъяли.

Мужчина сообщает, что работа на автозаводе является для него единственным источником дохода, и просит разобраться в сложившейся ситуации.

В аналогичном положении оказалась и его коллега. Женщина в марте планирует уйти в декретный отпуск. А пока не может попасть на работу: ее пропуск заблокирован. Сотрудница опасается, что неявка на работу может быть расценена как прогулы, и ее просто уволят. Женщина уже обратилась с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Руководитель ее цеха сообщил трудинспектору, что свое право попасть на рабочее место она может вернуть только через суд. Надзорное ведомство дало указание работодателю разблокировать пропуск беременной сотрудницы в срок до 30 января. Официально до 1 февраля женщина находится дома, с формулировкой «на легких работах».

Челябинск, Алла Александрова

© 2012, «Новый Регион – Челябинск»

Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».