Южноуральская инспекция труда вмешалась в ситуацию с зарплатами работников больниц.
Как передает корреспондент «Нового Региона», в текущем году во многих лечебных учреждениях области произошло существенное снижение заработных плат.
По словам заместителя руководителя трудинспекции Александра Куликова, сегодня в центре внимания оказались Верхнеуфалейская больница, областной ожоговый центр и ГКБ№8 Челябинска. Здесь сложилась самая сложная ситуация по зарплатам, но и во многих других учреждениях она не лучше. Во многом это связано со снижением страховых тарифов ФОМС на 20% в конце 2011 года, а также переходом на новую систему оплаты труда.
Как поясняет Куликов, зачастую причина заключается в самой схеме оплаты, по которой гарантированная часть заработка может составлять только 20%-30%, остальное – это стимулирующие выплаты, то есть некий бонус, премия. При этом своим решением работодатель может на законных основаниях снизить стимулирующую часть. Неприкосновенным является только гарантированная часть оклада. Учитывая, что поощрительные выплаты составляют большую часть заработной платы, их снижение больно бьет по карману работников. Например, именно по этой причине зарплаты некоторых врачей с 30-40 тысяч снизились в текущем году до 15 тысяч рублей.
Наказать в этом случае работодателя сложно. Поэтому профсоюзы не первый год предлагают повысить неснижаемую – базовую часть окладов хотя бы до 50%.
«Работодатель может снизить стимулирующие выплаты, но важно контролировать, куда он направляет освободившиеся средства? Если все критерии получения стимулирующих выплат выполнены, а снижение все-таки произошло, это незаконно», – говорят в трудинспекции.
По словам представителей профсоюзов, в последнее время появились сведения о том, что в ряде больниц пытаются гасить накопившуюся кредиторскую задолженность за счет тех самых стимулирующих надбавок. Это уже считается серьезным нарушением и поводом для аудиторской проверки и вмешательства прокуратуры.
Челябинск, Алла Александрова
Челябинск. Другие новости 26.04.12
Директора Коркинской энергосетевой компании могут дисквалифицировать за невыплату зарплат. / Сформирована комиссия по проведению конкурса по выбору главы администрации Миасса. / Южноуральским семьям не надо быть малоимущими, чтобы получить бесплатную землю. Достаточно быть молодыми или многодетными. Читать дальше
Отправляйте свои новости, фото и видео на наш мессенджер +7 (901) 454-34-42
© 2012, «Новый Регион – Челябинск»
Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».